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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條中規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上,不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,勞動(dòng)合同一年以上,不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月,如果勞動(dòng)合同期限在三年以上,或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期則不得超過(guò)6個(gè)月,約定超過(guò)的部分,用人單位應(yīng)當(dāng)按照轉(zhuǎn)正后的待遇支付勞動(dòng)報(bào)酬。