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剛參加工作沒多久，主管在工作總總是強調工作態度的問題，職場中工作態度重要還是能力重要？

武賢士人才網認為二者都是必須要有的

1、態度差且能力也弱，這屬于企業淘汰的對象，很難依賴其完成目標任務；

2、態度好，能力差，這一類員工工作認真、積極，但因力不從心，不能完成技術含量較高的任務，但對于重復性的、簡單的工作能很好地完成；

3、態度差但能力強，不宜做太多需要團對合作的任務，可以分配一些個人研究的專題、專項技術研究；

4、態度好，能力也強，這是企業的可用之才，也是企業對員工塑造的最終目的。

武賢士人才網提醒各位職場人士要放平心態，努力工作，不斷提升自己的工作能力，這樣才能在職場中成長與發展。