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在武賢士人才網上每天有很多企業在線招聘，那么用人單位如何才能在更快招到人才呢?武賢士人才網的客服來告訴您常見的方法和技巧吧。

1.對于要招聘的崗位要經常關注，企業招聘專員盡量做到每天刷新職位，是自己的招聘職位排在前面。

2.每個職位的職位描述寫的盡量完善，能展現公司形象的圖片、店鋪照片和商標等，最好能上傳上去，增強企業的整體形象！提高企業可信度和誠意度！

3.在收到求職者投遞的簡歷時，會有短信提醒，在收到短信后及時回復求職者投遞的簡歷，盡快第一時間電話等形式通知面試。保證在和競爭對手搶人才資源的時候占優勢。

4.主動搜索人才，搶先獲得最新人才機會！

5.設置緊急招聘，讓應聘的人員直觀的感知招聘崗位是公司急需的。具備相應能力的人才會主動聯系與溝通，能幫助企業盡快的招聘到合適人才。

6.給崗位加顏色，讓招聘職位能在眾多招聘信息中讓求職者發現。

7.設置標簽。職位福利待遇中標注出求職者比較關心的職位特色，讓求職者能快速了解公司的優勢。例如：環境好、五險一金、年終獎、年假等

8.發布懸賞職位。吸引一些獵頭/經紀人主動為企業推薦適合的人才。

9.和武賢士人才網保持及時溝通

以上就是武賢士人才網對招聘技巧的一些小建議，更多方法與技巧等你來挖掘。趕緊關注武賢士人才網，讓你職場少走彎路。