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Cexidi Investment Management
擺不正位置的人,兮地寧可無人可用,也絕不留人……
中國有一句古話,叫做“國家興亡,匹夫有責”。同理,兮地的興旺也離不開兮地的每一位員工,離不開我們的兮地人。
兮地人身上一直強調責任擔當,以兮地為家。
對于新進入“兮地”的員工(兮地人),不管你以前是做什么的,做的怎么樣,也不管你以前有什么樣的地位和成就,都要從零開始,踏踏實實做好每件事,不可好高騖遠。
兮地把大局意識及服從意識作為文化理念來看待,兮地成員也在這種文化的熏陶下,變得有大局觀,有擔當,有責任意識,在大局下服從執(zhí)行,讓服從成為兮地生產力。
“兮地”認為負責任工作作風是保障、是基礎,必須放在重中之重的位置。
兮地“服從”是兮地員工入職培訓課程里一項很重要的內容。
兮地是一個平臺,兮地人從兮地離開到外面看看,如果離開覺得還是兮地比較適合自己,那么如果兮地崗位空缺情況下,歡迎離職“兮地人”回來。