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Cexidi Investment Management
對于新進入“兮地”的員工（兮地人），不管你以前是做什么的，做的怎么樣，也不管你以前有什么樣的地位和成就，都要從零開始，踏踏實實做好每件事，不可好高騖遠。你一定要明白，“兮地”里的老員工在經驗上一定會比你豐富。你自認為做得好，可能只是你的自以為是，也許并沒有比別人好，你還需要更多地學習和提升?；蛘呤悄阏娴淖龅煤芎?，沒有給你相應的回報，可能只是領導在考察你，也許不久之后就會被安排到重要崗位上。有時候，急于求成會讓成功與你擦肩而過的。
首先你做事時應適應“兮地”的環境和文化。兮地本身有自己獨特的企業文化和環境，兮地有其鮮明的個性特點和獨到之處。作為兮地新人，首先就是要全面了解兮地文化及制度，不斷適應，調整自己的行為習慣和作為，與之相匹配。
很多畢業生在進入職場之前，受電影、電視劇、網絡等信息的影響，對職場充滿了美好的幻想，希望自己能進入所謂的大公司，要知名度高、管理規范和成長空間大、收入要高。但是，現實卻十分的骨感，等到真正的踏進職場的時候才發現，更多的初入社會的年輕人會進入到一些中小企業工作，多數會從基層做起，做一些簡單的工作，工作不僅辛苦，而且還有因不斷的重復性帶來的種種枯燥，收入也很一般，與他們想象的理想工作存在很大的差距。這種現實和夢想的落差，導致他們內心十分失落，從而不能打起精神好好工作，甚至會認為是工作的問題，而并非自己的原因。這種情況并不是個例，而是較為普遍的職場新人遇到的情況，“兮地”提倡這類剛畢業步入職場的年輕人放平心態，工作之前可以找一些已經工作的人交流一下，了解一個真正的職場是什么樣子，做好心理準備，當然，對于過于消極的言論也不要輕易相信，能否快樂工作，最主要還要看個人的心態和怎么進行自我調節。
踏入職場，認認真真把自己的工作做好，不要虛幻構想，否則很容易陷入大事干不了、小事不愿干的狀態。職場很忌諱做事不踏實，如果小的事情都做不好，有誰還會相信你能做成大事呢？ 有理想和抱負固然是重要的，但也要一步一個腳印地走才行，把每一件小事做好、做細，通過積累和沉淀，做大事的機會終究會是你的。
